美容院绩效管理系统高效统计员工业绩与提成?

绩效管理系统也称为员工绩效管理系统，但无论如何定义，它们都会帮助管理人员评估员工的绩效。具体来说，它跟踪、分析和评估员工绩效，以便管理人员可以轻松监控员工绩效。当然美业也是需要这样的管理系统。美容院绩效管理系统支持按岗位角色、指定与非指定分别设置不同的提成计提比例，灵活多样激励方式，差别对待兼顾公平的提成制度，最大限度激发员工作潜能，提升员工作积极性，促进业绩增长。

门店员工的专业水平和工作动力也是门店能否盈利的重要因素。美容院绩效管理系统有自动结算员工提成的能力。商家在后台设置好提成的固定金额之后，完善商品资料保存，在会员购买商品时可以选择提成员工。这样既可以有效促进导购拉新的积极性，还可以更加有效的激发员工的工作动力。

系统拥有强大统计报表功能，能让商家通过后台查看门店员工的销售排行和员工月提成工资明细，及时掌握员工状态，进行人员管理；还能通过查看自家商品的销售排行和消耗工钱明细，合理规划产品使用情况；通过对店铺高效管理，告别人工管理的漏洞。

通过美容院绩效管理系统自动化的绩效评估，管理人员可以更轻松地进行沟通并节省时间。通过美容院绩效管理系统自动化的绩效评估，管理人员可以专注于根据结果做出决策。自动审核比人工审核更客观，对管理者和员工都有好处。