连锁美业员工管理系统自动结算员工提成？

连锁美业员工管理系统自动结算员工提成？许多美容院存在一个误区，觉得门店客源很重要，对于员工的管理就比较疏忽，但是真要说起来，要是对员工没有足够的管理，他们怎么会好好给顾客服务呢，因此，员工才是一个美容院最大的财富！

门店的员工提成一直以来都是有的，但是很多门店因为薪酬制度的混乱，很多时候，这方面非常混乱，很多时候，门店的财务都搞不清楚提成到底应该怎么算，而采用连锁美业员工管理系统，提成实时结算，不会再有任何争议，这样还能促进员工之间的良性竞争，提升门店的服务和销售意识，给门店带来更多的利润。

对于员工来说，通过软件就能明确知道自己的工作职责，做出多少业绩，软件就会根据门店的提成规则自动设置业绩提成，绩效考核公正透明，不会存在任何人情因素或者是暗箱操作。一旦想要离职，手里的顾客资源管理层都可以通过连锁美业员工管理系统自动转移到其他员工手中，自然很少会出现资深技师带着顾客资源一同离开的事情，有效降低了门店员工的流动速度。

连锁美业员工管理系统的员工激励：业绩提成服务奖金，多重激励工作积极;提供业绩提成、手工费、阶段业绩提成三种激励手段，可单独或组合使用;支持按岗位角色、指定与非指定分别设置不同的提成计提比例;灵活多样激励方式，差别对待兼顾公平的提成制度，最大限度激发员工作潜能，提升员工作积极性，促进业绩增长。