美容院员工管理系统目标完成进度实时更新？

说到员工管理，许多美容院店长也很头疼，规章制度都有，但是执行起来却有着各种麻烦。其实，对于这些门店来说，需要的是能够对员工进行管理的美容院员工管理系统。

智能排班，可以每天自动提醒员工跟进指定客户，在提高员工敬业度的同时，解决人工排班带来的班次冲突问题。

系统支持特价、折扣、兑换、赠送等多种促销方式，用户可根据需要灵活组合多种促销方式，对部分商品进行促销销售，并可在特定的时间段里特价销售。各种促销活动能有效监控、执行、总结。帮助商家掌握客户资料，获得市场反馈，找到核心目标客户群，从而提高服务水平，制定市场策略，为下一次促销做好准备。

既然有营销，当然少不了业绩提升管理。美容院可以设置以下员工提成方案：

1、平均提成，所有销售业绩统一个提成额度。

2、阶梯式提成，设定渐增的销售梯度，比如5万提2%, 5万-10万提3%，10万以上提3.5%。

3、提成加奖金，设定销售目标，业绩按照统一的额度提成，完成销售计划的有额外的现金奖励。

4、售卡提成，很多美发店给员工设置了单独的售卡提成，售卡提成区别与其他业务提成,有单独的提成额度。有的门店还要求，储值卡抽卡提成后，客人用储值卡结算的话，员工的提成额度也要区别与常规提成。比如说，售卡提成2%，常规销售提成10%，那售卡提成2%后，客人用储值卡消费，提供服务的员工的提成就变成8%了

每个人都想自己的数据好看一点，每个人都想自己的小金库多赚一笔，这个时候员工的执行力自然被数据驱动出来。但美容院经营者最头疼的就是每天追着员工问每天的工作完成情况，美容院员工管理系统可以自动工作表单，包括每日跟进客户数及目标完成情况，系统还能自动生成提成汇总，业绩随时可查看。