美容院管理系统管理员工提成，提高工作积极性?

美容院管理系统是专门针对美容行业量身打造了一款店务管理系统，集在线预约、品项管理、会员管理、库存管理、数据报表、员工管理、收银支付、营销拓客等为一体，几乎涵盖美业门店经营所有的工作场景。

美容院管理系统可以后台设置相应的业绩提成比例，不管是售卡，服务，商品推销，都可以设置相应的提成比例，不同的项目，不同的卡类也可以单独设置，这么一来，不会因为门店不同时期的优惠或者是其他什么缘故导致提成不明晰，操作透明，让员工更放心，更有动力。

门店员工的专业水平和工作动力也是非常重要的因素。连锁美业会员系统的员工管理功能可以帮助商家自动结算员工提成，商家可以在系统后台设置好员工提成比例，每一笔提成都有数据支撑，省时又省力；员工也可以通过系统的手机端查看自己的业绩情况，激发员工的工作积极性和对门店的忠诚度。

员工管理软件是可以帮助管理者很好的帮助企业管理员工。现在很多商家都在讨论一个问题，那就是每个月计算员工的提成花费的时间比较多，如果能有一套会员管理系统来实现统计员工提成就非常好了。一般店铺里面的员工提成模式都是底薪加成的，如果这个时候有一款员工管理系统软件来帮助管理人员，那一定更好管理店铺和员工的工作。

员工管理九大提成模式，打造狼性销售铁军;多重激励举措，激发员工潜能，突破业绩瓶颈;业绩提成自动核算，一招解放财务双手。提供业绩提成、手工费、阶段业绩提成三种激励手段，可单独或组合使用;支持按岗位角色、指定与非指定分别设置不同的提成计提比例;灵活多样激励方式，差别对待兼顾公平的提成制度，最大限度激发员工作潜能，提升员工作积极性，促进业绩增长。

美容院管理系统激发员工潜能，突破业绩瓶颈;业绩提成自动核算，一招解放财务双手。提供业绩提成、手工费、阶段业绩提成三种激励手段，可单独或组合使用;支持按岗位角色、指定与非指定分别设置不同的提成计提比例;灵活多样激励方式，差别对待兼顾公平的提成制度，最大限度激发员工作潜能，提升员工作积极性，促进业绩增长。