美容院员工管理系统支持多种员工提成方式?

　　如果连锁分店的数据无法互通，不仅影响客户会员搜到影响，而且店内员工也会受到影响例如：A店员工张三介绍了一名顾客到店进行消费后，此顾客又到B店去消费，接待他的是B分店的李四，员工李四会说这是自己找得到的客源，最终造成A,B两分店员工利益纠纷。

　　美容院会员管理系统设置多种员工提成方式，比如说按顾客类型提成，商品类型提成。可满足多种提成方案，清晰合理大按劳分配能激发员工的销售热情，从而带动各分店的业绩增长。

　　连锁管理：独立核算，统一管理，树立有序的多店经营管理体系，解决连锁店管理繁杂的难题。实现多店统一管理，信息数据实时共享。线上与线下全面融合，实现O2O营销闭环。

　　管理多店会员：配置连锁店会员档案，按注册店铺分类管理信息。

　　跨店消费结算：会员跨店消费，系统轻松完成店铺间的费用结算。

　　店铺资源共享：连锁店资源共享，合理优化资源配置，节约成本。

　　优惠信息共享：优惠活动可多店使用，有效刺激会员消费积极性。

　　分析经营数据：分析各店铺经营状况，为总店决策提供判断依据。

　　美盈易美容院员工管理系统全面员工管理：打造内驱型服务团队，提升工作效率及业绩;轻松整理、查看员工的业绩、手工费、排班表、客户跟进情况等工作信息，工作任务自动推送，合理安排员工工作，激发员工动力，提升工作效率及业绩。