美容院员工分红方案激励员工获取客户?

　　美容院如何获取员工分红?为何要设置员工分红呢?利用美盈易美容院员工分红方案员工每开一次单分红提醒信息立马自动发去员工手机，同时每个员工可以查看其它员工间的业绩及分红信息，以达到激励作用!

　　老客户转介绍：员工有了分红，自然会对老客户进行增值服务，从而让老客户心甘情愿帮忙转介绍。服务好了，口碑上去了，客户资源自然源源不断!

　　员工自己 拓展新客户：将自身二维码发给亲戚、朋友、同事和同学，只要通过他的二维码进来的客户都属于他的分红客户。

　　员工分红

　　把员工变成“合伙人”，解决业绩利润问题;通过给核心员工分配一定数量的客户资源，并设定一个合理的保底业绩，员工在完成保底业绩后，可按预先约定的分红比例，参与对超额业绩所产生的利润行进再分配的一种激励模式。工作积极分红激励主动拓新，工作积极业绩提升;服务提升客户归属唯一明确，养客意识提升服务。团队稳定店铺共享员工当家，忠诚度高团队稳定。

　　股东分红

　　会员变成“分红股东”，解决资金客源问题;通过销售分成吸引资金入股，成为门店的分红股东。分红股东将自身的人脉资源发展成门店会员或消费顾客，即可获得由此所带来利润分成。分红股东不参与门店管理，也不享受门店原有营业客分红，仅享受由其人脉资源消费，所带来的利润分成的全新合伙模式。轻松融资，投资资金加盟缴纳，发展资金轻松获取;客源增长，分红刺激股东拉新，门店客源快速增长;互利共促，股东资源快速变现，门店业绩同步提升。（美容院员工管理系统）