美容院员工提成系统有哪些提成场景?

　　成功美容院的经营者能够知人善任，并且知道如何来管理她们的员工。她们雇用适当的人选，适度的训练员工、激发员工的上进心，公平的对待员工。如此一来，这些经营者不但能赢得属下赤诚的忠心，还能明白的突显出成功与失败之间的差异，让员工在公平的竞争中了解自己、提高自己，不断取得进步。（美容院员工提成系统）

　　员工激励：业绩提成服务奖金，多重激励工作积极;提供业绩提成、手工费、阶段业绩提成三种激励手段，可单独或组合使用;支持按岗位角色、指定与非指定分别设置不同的提成计提比例;灵活多样激励方式，差别对待兼顾公平的提成制度，最大限度激发员工作潜能，提升员工作积极性，促进业绩增长。

　　绩效考核：业绩排行服务评价，工作表现清晰可视;员工业绩、提成、手工费自动统计汇总，员工业务能力一目了然;顾客评价汇总及评价排名自动统计记录，员工的服务意识及工作态度清晰呈现;所以美容美发行业的员工提成是行业关注的重点功能，为此尚博思管理系统对此功能同样重点照顾，推出提成策略设置功能，可以对各种提成场景进行设置。

　　1、办卡提成

　　可以按比例提成也可以按固定金额提成，办卡时还可以选多人自动评分提成

　　2、项目服务提成

　　可以针对不同类型的员工设置不同提成比例，还有点单和轮单的提成区别

　　3、产品促销提成

　　可以按不同销售不同的产品来提

　　4、充值提成

　　可以按充值金额档次设置不同提成，也可以按统一的比例进行提成。（美容院员工分红方案）