美容管理软件员工提成和分红有什么区别?

　　对于美容行业的员工提成和分红有哪些区别呢?员工能拿到的提成能否激励员工努力工作?如何才能让员工成为分红员工，这些都需要弄懂员工提成和员工分红的区别。美盈易美容管理软件员工分红和提成是两回事。

　　员工提成可以分为业绩提成和阶段提成。

　　什么是业绩提成?业绩提成是员工按照业绩进行提成的金额;提成类型为百分比的计算公式为：原价x折扣率x业绩分摊x提成值;提成类型为固定值的业绩提成直接为设置的金额;

　　什么是阶段提成?

　　阶段提成为员工某个时间段业绩达到对应的某个金额，员工就能获取到相应的提成。

　　员工分红：为创造员工努力进取与绩效并增加职工福利，特别的分红职工福利方案。通过新增分红方案，可针对销售、店长等不同的职务人员设置分红方案。

　　①　根据产品业绩、项目/疗程业绩、套餐业绩分别设置额度以及提成值。

　　②　分红模式有按营业额、按毛利两种分红模式。

　　③　提成方式有两种：1.按百分比2.按固定金额。（美容院员工分红系统）

　　按百分比则是按业绩百分比，例如商品营业额2000-3000，提成值为10%，当员工A售卖的产品营业额是2500 (在2000到3000范围内)，那么分红为250。按固定金额则营业额或毛利额，在某个范围值内按固定的金额提，比如商品营业额3000-4000，提成值200元，员工A售卖的产品营业额为3200，那么分红为200。