美容院员工管理系统处理好美容技师与顾客的关系?

　　美容院员工是美容院接待顾客给顾客做服务的重要人员之一，作为美容院管理好员工都等于管理好了自己美容院，同时也相当于拥有了财富。员工都是企业的财富，只要合理的利用都会给企业创造财富。（美容院员工管理系统）

　　作为美容院要管理好自己的员工，美容院员工管理是一个复杂的事情，有些时候让美容院管理者费劲头脑也管理不好，甚至感觉到头疼。在整个美容院管理中，员工管理占据的分量也算是比较重的。

　　如果员工管理的不够到位，在跟顾客服务的过程当中产生了矛盾或者冲突，那么给店铺带来的影响将是不能够磨灭的。所以只要是在上班的时间里面，作为店长其实都有权利以及义务去要求员工在各个方面的行为举止。

　　在美容院一天中，很少美容院能做到分分秒秒都那般忙碌，总有一些空闲的时间，这些空闲时间也算入美容院的时间成本内。如何让这些空闲时间得到合理利用，也是很多美容院院长和美容店店长应该思考的问题。其实美容师除了在给顾客服务之外的时间里面并不会有太多的要紧事情，而往往也正是因为这样一部分时间的存在，让大部分的美容师或者是员工都不知道自己该如何度过。这个时候，作为店长就一定要起到一个领头的作用，比方说带着每一位美容师进行手法的训练，或者是进行专业知识的考核，又或者是进行某一些话术的培训，这些都是非常关键的。

　　作为美容院想要让顾客喜欢，让顾客停留在你的美容院进行服务，那么首先都需要让顾客体验到舒适感，让顾客舒服才能够让顾客喜欢上，甚至留下来。美容院能不能留住顾客，除了美容院的专业技术和服务水平之外，还有最重要的外在因素，都是能不能让顾客有一种舒适的感觉。（美容院股东分红方案）