使用美盈易美容院员工管理系统业绩倍增?

　　在进行绩效考核时，美容院可以让员工知道自己的绩效考评结果，有利于员工清醒的认识自己。美容院的管理者还可以依据绩效考评的结果作为员工晋升和加薪的依据，以此来鼓励员工更加努力的工作。美盈易美容院员工管理系统打造内驱服务团队，效率提升业绩倍增。

　　过程管控

　　任务推送工作日志，效率提升过程可控;生日会员、待联系顾客、预约顾客等每日待办事项主动推送，工作有序效率倍增;客户跟进、顾客服务全程记录，工作表现有迹可循。

　　绩效考核

　　业绩排行服务评价，工作表现清晰可视;员工业绩、提成、手工费自动统计汇总，员工业务能力一目了然;顾客评价汇总及评价排名自动统计记录，员工的服务意识及工作态度清晰呈现。

　　员工激励

　　业绩提成服务奖金，多重激励工作积极;提供业绩提成、手工费、阶段业绩提成三种激励手段，可单独或组合使用;支持按岗位角色、指定与非指定分别设置不同的提成计提比例;灵活多样激励方式，差别对待兼顾公平的提成制度，最大限度激发员工作潜能，提升员工作积极性，促进业绩增长。

　　美容院员工管理好才能激励员工更好地为美业门店盈利，那么一款美盈易软件，能够对员工工作过程进行管控，对其绩效考核，让员工积极地工作。（美容院员工分红方案）