美容院员工管理系统员工权限管理和分红管理?

　　通过系统层面来提高企业的员工竞争力，使得系统能更好的为员工的日常工作带来便利和进行指导，最终为企业带来收益。提高员工与客户的沟通水平，避免出现因员工问题导致客户流失或者员工飞单以及泄漏客户资料的情况。（美容院员工分红方案）

　　通过美容管理系统软件，就可以对各个环节进行明确的分工，哪些员工应该做什么事情，事情有多少，都是会明确到每一个员工的小程序端口，员工上班之前就可以知道自己今天的任务是什么，临下班之前，也可以查看一下小程序，就可以知道今天的任务完成情况，哪些是需要当天做完的，哪些是需要第二天再继续做的。

　　而门店的管理层也可以查看具体每一个员工的工作情况，比如说前台的电话语音记录，每一个员工的工作状态，与顾客的服务反馈结果，门店销售的商品项目详情，通过各个渠道销售出去并核销的订单……一切都尽在掌握之中。

　　除此之外，管理层还可以对员工权限进行设置，比如说，某个员工休息或者是请假的时候，管理层可以将该员工的工作暂时移交分配给其他员工，某员工离职的时候，也可以这样处理。最大程度上提升了门店工作效率的同时，也降低了管理成本，增加了可靠性。

　　美盈易美容院员工管理系统的员工分红：把员工变成“合伙人”，解决业绩利润问题;通过给核心员工分配一定数量的客户资源，并设定一个合理的保底业绩，员工在完成保底业绩后，可按预先约定的分红比例，参与对超额业绩所产生的利润行进再分配的一种激励模式。工作积极分红激励主动拓新，工作积极业绩提升;服务提升客户归属唯一明确，养客意识提升服务;团队稳定店铺共享员工当家，忠诚度高团队稳定。