美容院员工提成系统激发工作潜能促进业绩增长

　　员工激励：业绩提成服务奖金，多重激励工作积极;提供业绩提成、手工费、阶段业绩提成三种激励手段，可单独或组合使用;支持按岗位角色、指定与非指定分别设置不同的提成计提比例;灵活多样激励方式，差别对待兼顾公平的提成制度，最大限度激发员工作潜能，提升员工作积极性，促进业绩增长。（美容院员工提成系统）

　　业绩提成：

　　业绩提成是员工按照业绩进行提成的金额;提成类型为百分比的计算公式为：原价x折扣率x业绩分摊x提成值;提成类型为固定值的业绩提成直接为设置的金额;

　　一、产品提成/单次项目提成/充疗程提成设置

　　设置步骤：系统-->提成设置-->业绩提成设置-->产品提成/单次项目提成/充疗程提成 -->选择提成职称-->选择类别(可批量设置)-->设置提成-->保存

　　二、充套餐提成

　　步骤：系统-->提成设置-->业绩提成设置-->充套餐提成-->选择提成职称-->选择套餐-->设置提成-->保存。

　　三、充值提成

　　步骤：系统-->提成设置-->业绩提成设置-->充值设置-->选择提成职称-->选择套餐-->设置提成-->保存

　　阶段提成：

　　阶段提成为员工某个时间段业绩达到对应的某个金额，员工就能获取到相应的提成。

　　步骤：系统—>提成设置—>阶段业绩提成设置—>选择提成职称—>新增提成方案—>填写提成数据—>保存，设置完之后，我们可以继续进行新增或者修改，删除等操作;（美容院员工管理系统）