美发会员卡管理系统怎么制定阶梯式提成?

　　美容美发店对于门店员工的提成方面有很多疑问，一家美发店，一般情况下是不会专门请一个财务来核算员工的提成以及具体工资的。具体的工资，往往需要店长或者老板一个个去查算。希望有美业系统软件帮助更好地去统计和分析员工的业绩情况和销售情况，那么小编今天给大家说一下业绩提成和阶段提成内容，重点是美发会员卡管理系统怎么制定阶梯式提成?

　　什么是业绩提成?业绩提成是员工按照业绩进行提成的金额;提成类型为百分比的计算公式为：原价x折扣率x业绩分摊x提成值;提成类型为固定值的业绩提成直接为设置的金额。

　　那么什么是阶段提成?

　　阶段提成为员工某个时间段业绩达到对应的某个金额，员工就能获取到相应的提成。

　　步骤：系统—>提成设置—>阶段业绩提成设置—>选择提成职称—>新增提成方案—>填写提成数据—>保存。设置完之后，我们可以继续进行新增或者修改，删除等操作;

　　提成方案可以选择自己需求的提成类型和计算方式等，阶梯式提成根据员工业绩情况，阶梯式地设置员工的提成区间等，具体地操作步骤可以参考图片的步骤。

　　不用想着一步步去核算那么麻烦了，选择美发店会员管理系统员工阶梯式提成，它能轻松帮您管理会员的消费、积分、打折等等。还能帮您管理您的外卖商品，以及员工提成。到月底的时候，您只需要点击一下软件按钮，就能轻松查看到这个月的所有数据。（美容院员工管理系统）