美容院员工管理系统有哪些员工解决方案?

　　员工激励：业绩提成服务奖金，多重激励工作积极;提供业绩提成、手工费、阶段业绩提成三种激励手段，可单独或组合使用;支持按岗位角色、指定与非指定分别设置不同的提成计提比例;灵活多样激励方式，差别对待兼顾公平的提成制度，最大限度激发员工作潜能，提升员工作积极性，促进业绩增长。（美容院员工管理系统）

　　员工解决方案

　　1. 自定义多维度提成

　　多维度创造门店价值。不同员工身份按产品、服务、卡项、充值、业绩不同项目分别提成，支持项目多人按业绩或比例提成分配，店长可设置门店总提成，符合门店更多自定义提成方案。没有业绩纠纷，留住价值员工。让你更轻松管理店铺。

　　2. 员工专业绩效报表

　　完善的提成报表计算体系。收银员业绩报表、美容师导购绩效报表，让每一笔提成都有据可查。摈弃传统的记账方法，一键设置提成比例算法，更高效完成员工工资的计算。还有导购明细复盘，变动明细一目了然，让老板和员工经营店铺更轻松!

　　绩效考核：业绩排行服务评价，工作表现清晰可视;员工业绩、提成、手工费自动统计汇总，员工业务能力一目了然;顾客评价汇总及评价排名自动统计记录，员工的服务意识及工作态度清晰呈现。（美容院员工分红系统）