美容美发店员工管理系统业绩提成激励工作积极性？

美容美发门店存在一个误区，觉得顾客很重要，对于员工的管理就比较疏忽，但是真要说起来，要是对员工没有足够的管理，他们怎么会好好给顾客服务呢，因此，员工才是一个美容美发门店最大的财富。但是，说到员工管理，许多老板店长也很头疼，规章制度都有，但是执行起来却有着各种麻烦。美盈易美容美发员工管理系统帮助门店更好地管理员工，提高员工积极性。

员工提成：可以自动的生成财务报表，使老板能够清楚的通过数据报表了解店面的营业额，纯利润，以及员工的业绩排名。除此之外，系统还可以自动的核算员工工资提成。老板只需要设置好员工的提成点，然后系统就可以自动的计算出员工的提成工资。老板无需手动输入，不用核算水单，让老板轻松管理店铺，管理员工。

员工激励：业绩提成服务奖金，多重激励工作积极;提供业绩提成、手工费、阶段业绩提成三种激励手段，可单独或组合使用;支持按岗位角色、指定与非指定分别设置不同的提成计提比例;灵活多样激励方式，差别对待兼顾公平的提成制度，最大限度激发员工作潜能，提升员工作积极性，促进业绩增长。  

  美盈易美容院员工管理系统后台设置相应的业绩提成比例，不管是售卡，服务，商品推销，都可以设置相应的提成比例，不同的项目，不同的卡类也可以单独设置，这么一来，不会因为门店不同时期的优惠或者是其他什么缘故导致提成不明晰，操作透明，让员工更放心，更有动力。