美容院员工管理系统有效降低了门店员工流失？

通过美容院管理软件就能明确知道自己的工作职责，做出多少业绩，软件就会根据门店的提成规则自动设置业绩提成，绩效考核公正透明，不会存在任何人情因素或者是暗箱操作。一旦想要离职，手里的顾客资源管理层都可以通过美容院连锁管理软件自动转移到其他员工手中，自然很少会出现资深技师带着顾客资源一同离开的事情，有效降低了门店员工的流动速度。

美盈易美容院员工提成系统员工提成可以自动的生成财务报表，使老板能够清楚的通过数据报表了解店面的营业额，纯利润，以及员工的业绩排名。除此之外，系统还可以自动的核算员工工资提成。老板只需要设置好员工的提成点，然后系统就可以自动的计算出员工的提成工资。老板无需手动输入，不用核算水单，让老板轻松管理店铺，管理员工。

员工提成方案，比如：

1、平均提成，所有销售业绩统一个提成额度。

2、阶梯式提成，设定渐增的销售梯度，比如5万提2%, 5万-10万提3%，10万以上提3.5%。

3、提成加奖金，设定销售目标，业绩按照统一的额度提成，完成销售计划的有额外的现金奖励。

4、售卡提成，很多美发店给员工设置了单独的售卡提成，售卡提成区别与其他业务提成,有单独的提成额度。有的门店还要求，储值卡抽卡提成后，客人用储值卡结算的话，员工的提成额度也要区别与常规提成。比如说，售卡提成2%，常规销售提成10%，那售卡提成2%后，客人用储值卡消费，提供服务的员工的提成就变成8%了

美盈易美容院员工管理系统会员管理方便快捷，在门店顾客管理重要的部分，就是顾客所持卡项的管理，储值卡、次数卡、体验卡、年卡、季卡、金卡、银卡等等，有的店里可能会有十几种卡。当顾客手里有很多卡的时候我们的管理记录工作就会越来越困难。当用收银系统来管理会员的时候，这一个问题便会迎刃而解，哪怕顾客手里有再多的卡项，我们只给顾客一张卡。每一笔消费，消费的时间、金额、员工是谁记录的都会非常清楚，如果顾客还是不放心，可以打印出小票，让顾客签字，再给顾客一张保留。完全可以打消顾客的疑虑。