健康养生馆员工管理系统股东分红和员工权限设置？
2020-04-29 来源:美盈易 点击：
美盈易员工管理系统的员工分红：把员工变成“合伙人”，解决业绩利润问题;通过给核心员工分配一定数量的客户资源，并设定一个合理的保底业绩，员工在完成保底业绩后，可按预先约定的分红比例，参与对超额业绩所产生的利润行进再分配的一种激励模式。工作积极分红激励主动拓新，工作积极业绩提升;服务提升客户归属唯一明确，养客意识提升服务;团队稳定店铺共享员工当家，忠诚度高团队稳定。（健康养生馆会员系统）
如何设置股东分红?1 、设置分红方案：我们需要根据股东投资金额设置不同的分红方案，本金越高，分红比例也越高。
2、设置分红股东：新增分红股东，并可以进行相应的保证金充值、退还保证金、分红提现等操作。
3 、设置分红明细：通过“分红明细”进入参数设置，选择输入“产品/服务/套餐”的毛利率。设置毛利率后，系统将自动计算出毛利金额、股东预计分红和店铺毛利金额。
通过美容管理系统软件，就可以对各个环节进行明确的分工，哪些员工应该做什么事情，事情有多少，都是会明确到每一个员工的小程序端口，员工上班之前就可以知道自己今天的任务是什么，临下班之前，也可以查看一下小程序，就可以知道今天的任务完成情况，哪些是需要当天做完的，哪些是需要第二天再继续做的。
而门店的管理层也可以查看具体每一个员工的工作情况，比如说前台的电话语音记录，每一个员工的工作状态，与顾客的服务反馈结果，门店销售的商品项目详情，通过各个渠道销售出去并核销的订单……一切都尽在掌握之中。
除此之外，管理层还可以对员工权限进行设置，比如说，某个员工休息或者是请假的时候，管理层可以将该员工的工作暂时移交分配给其他员工，某员工离职的时候，也可以这样处理。最大程度上提升了门店工作效率的同时，也降低了管理成本，增加了可靠性。（皮肤管理中心提成软件）
