美容美发行业员工提成系统如何算提成?

　　美容美发行业的员工提成是行业关注的重点功能，今天小编就带大家来了解一下美发行业中都有哪些提成方式。美盈易美容院员工提成系统，提供业绩提成、手工费、阶段业绩提成三种激励手段，可单独或组合使用;支持按岗位角色、指定与非指定分别设置不同的提成计提比例。

　　1、阶梯式提成

　　比如：业绩10000元一下提成27%;业绩10001-20000提成30%;业绩20001-30000提成32%等等。这种方式能创造员工积极性，对于低业绩发型师有刺激效果，对于高业绩发型师心态才会平衡。

　　2、按项目提成

　　比如：业绩10000，洗发20%、剪发30%，、烫染护30%;业绩10001-20000，洗发20%、剪发40%，、烫染护33%等等。这种方式计算方式简单，鼓励发型师多做烫染项目。

　　3、指定提成

　　比如：洗20%，剪20%，烫25%，染25%，护25%。这种方式能让员工的服务意识提高，只有技术和服务都到位才能有高指定提成。

　　4、固定提成

　　这种方式账务系统简单明了，不容易算错提成，发型师每日对账清晰，明确自己的收入情况。

　　5、开卡提成（美容院员工管理软件）

　　这种方式适合门店经营流水多的门店，员工提成多，但是不如意保证服务质量。美发店会员系统还有很多提成方式，比如：多人二八提成方式，三七分成设置，提成方式多种多样，满足不同门店多种提成方式。