养生馆绩效系统软件如何统计多种员工提成？

　　在软件中，拥有专门的提成工资模板，店长可以在此模板下设定好提成比例，比如一般洗剪吹是25~30左右，那么可以设定为剪发提成，一个提成比例为10%，而烫发染发一般都是200以上，就可以设定为另外一个提成额度，有些或许是看一个月累积下来超过多少的比例来算，这些就需要商家自己按照店铺的提成比例去设定的，在系统中设定好提成比例之后，在收银的时候系统将会自动统计。

　　对于美发会员管理系统来说，不同等级的员工、发型师的提成也会有所不同，如果但靠人力每笔来计算的话非常得麻烦还容易出错，所以使用系统可以提前设置好不同等级的提成制度，当员工完成后系统可自动进行核算　　美发会员管理系统除了拥有电脑版登陆之外，还可以使用APP登陆，之所以开发APP是为了方便商家在无网的情况下，可以使用手机进行登录操作，所有的数据都可同步，大大的方便了老板随时随地掌握店铺营销情况，也方便了员工进行收银、注册会员。

　　员工激励：业绩提成服务奖金，多重激励工作积极;提供业绩提成、手工费、阶段业绩提成三种激励手段，可单独或组合使用;支持按岗位角色、指定与非指定分别设置不同的提成计提比例;灵活多样激励方式，差别对待兼顾公平的提成制度，最大限度激发员工作潜能，提升员工作积极性，促进业绩增长。

　　绩效考核：业绩排行服务评价，工作表现清晰可视;员工业绩、提成、手工费自动统计汇总，员工业务能力一目了然;顾客评价汇总及评价排名自动统计记录，员工的服务意识及工作态度清晰呈现;所以养生馆收银系统行业的员工提成是行业关注的重点功能，为此尚博思管理系统对此功能同样重点照顾，推出提成策略设置功能，可以对各种提成场景进行设置。