美容院会员收银软件员工管理扭转业绩下滑

　　美容院员工问题已经成为大部分店铺的发展问题，员工的流动性高，也简接地影响了店铺会员消费和美容项目的进行，对于留住会员顾客以及拓客聚客都是一个很大挑战，那么美容院会员收银软件做好员工管理问题。

　　1、完善的薪酬体系，提供员工学习的空间（美容店微信收银系统）

　　美盈易软件提供美容院建立完善的薪酬体系，提高员工的工作积极性、拓客聚客;在美容院给员工一个好的薪资情况下，就更注重美容院能给自己的一个学习提升机会，经营者要重视员工的能力培养，给员工创造一个学习、培训的机会，员工自身能力提升越高，就更容易留住员工，通过调整薪资福利，让员工知道在这个公司不仅可以学到更多东西，提升自己的同时也是提高自己的待遇。

　　2、让员工了解美容院的前途与“钱”景

　　美容师拼命工作就是希望在美容院能有收获，学到更多，如果美容院经营不好，让员工看不到美容院的发展，自己的未来方向，那么就会丧失她们的积极性和进取心，没有未来的美容院，自己一个人也无法扭转乾坤，就会抱着做一天和尚撞一天钟的心态工作，当员工找到下家，就会毫不犹豫的跳槽，因此，经营者要让员工看到美容院的发展前途和自身的钱景。

　　3、尽可能采纳员工合理提议和意见

　　员工给公司提出意见就是体现了员工对公司的忠诚和关心，相比之下，像那种只做自己的事，即使看见错误也不愿意说一句的人提出意见的员工更值得美容院用心考虑，即使她提出的问题不被采纳，但也要让员工知道你很重视她提出的问题，如果采纳，那么就会让员工对工作有更浓厚的兴趣，也会在执行中积极配合。

　　选择美盈易美容院会员收银软件，解决美容院员工管理问题，解决员工难管理、没责任心、缺乏积极性、流动率高、招人难等问题。