美容院员工分红方案九大提成模式激发员工潜能？

　    所有员工关心的肯定还是自己的工资，美容院的工资制度建立比较复杂。每一个岗位的底薪和提成、绩效等，必须要写明，工资制度也是要包括激励制度在其中。美容院最终的目的肯定还是获利，而所有从业人员也是希望自己的利益可以最大化。美盈易美容院员工分红方案激励员工提升业绩，提高员工工作积极性。

　　大型的促销活动，需要门店所有员工联动起来，才能保证服务质量，确保活动从“幕后”到“台前”的完美运行。所以，员工的工作积极性以及销售热情显得格外重要。通过会员管理系统，管理员工提成，让每一笔员工提成都能计算无误，定期导出员工提成报表，张贴供员工查看，给予业绩差的员工激励，提升员工的导购积极性。

美容院员工分红方案员工提成九大提成模式，打造狼性销售铁军，提供产品销售提成、充值提成、耗卡提成、手工费等九种提成模式，同时支持不同岗位角色、客户指定或非指定情况、同品类不同产品分别设置不同的提成比例，多种激励举措，激发员工潜能，收银结账选择对应提成员工，系统自动核算员工业绩及提成，生成业绩提成明细，方便校对免扯皮。

美盈易美容院员工管理软件是可以帮助管理者很好的帮助企业管理员工。现在很多商家都在讨论一个问题，那就是每个月计算员工的提成花费的时间比较多，如果能有一套会员管理系统来实现统计员工提成就非常好了。一般店铺里面的员工提成模式都是底薪加成的，如果这个时候有一款员工管理系统软件来帮助管理人员，那一定更好管理店铺和员工的工作。